Meu Diário da Diversidade

As empresas precisam ser penalizadas quando apresentam práticas racistas, homofóbicas ou excludentes. Mas também devem receber o devido destaque por suas campanhas pró-diversidade. Destaco aqui a recente campanha da Uber, que enviou mensagens aos usuários do serviço com a mensagem "Se você é racista, a Uber não é para você" .  A campanha tem caráter educacional e visa conscientizar ou retirar da plataforma usuários ofensivos aos motoristas de minorias étnicas, assim como colaboradores com posturas racistas em relação aos passageiros . Os conteúdos apresentados até o momento apresentam com destaque a necessidade de desaprender a ser racista e reafirmam o compromisso da empresa contra o racismo. Desejamos longa vida e sucesso nesta empreitada do bem!  O conteúdo educativo desta projeto foi coordenado pela ONG Promundo, conhecida por seu trabalho na questão de gênero, contra a violência e a favor do público LGBT. Abaixo o conteúdo da mensagem que eu recebi:  Cláudio, Você...

A tese "Avaliação da aprendizagem de alunos com Transtorno do Espectro do Autismo no Ensino Superior: estudo de caso na Universidade Federal do Ceará", defendida por Jeferson Falcão Sales e orientado pela Prof.ª. Drª. Tânia Vicente Viana, aborda as dificuldades que as pessoas com Transtorno do Espectro do Autismo (TEA) vivenciam no ensino superior. Baixe o trabalho aqui . Citando parte do resumo do trabalho: "A pesquisa aborda relatos de quatro alunos com TEA; um coordenador de curso e seis professores, perfazendo um total de onze sujeitos. Os resultados revelaram que as adaptações realizadas para avaliar o aluno com TEA são incipientes. As dificuldades se referem à: inexistência de formação docente sobre o TEA; falta de adequação das avaliações à condição autista; comunicação superficial entre os responsáveis pela inclusão dos autistas; e falta de maior sensibilização sobre o tema. As sugestões apontam para aplicação de avaliações mais individualizadas, um melho...